职业装定制可以进行个性化设计，还能够根据企业员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，最重要的一点是，定制可以自主设计，融入企业元素，设计出适合企业风格，体现出独特文化内涵的职业装。

那么定制级的职业装具有怎样的特性优势呢?

一、 专用性

职业装定制必须是为自己企业专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、 方便作业

职业装是用于工作时穿的，无论选用的是职业装(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

三、 耐用性

现在采购量大的企业，每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用

四、 低成本

职业装定制毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装定制企业的服装价格要高。

五、 专属服务

采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等，这一切如果采购成衣，是做不到的。

以上就是职业装定制的六大特性优势的分郭，穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。